1、找一些单位实习了解目标职业所需的素质。长期目标，在一所企业里做到管理中层，慢慢积累管理经验，虚心向前辈们学习，在工作期间在一步步取得人力资源管理是主力和人力资源管理师的证书。在毕业两年后在工作期间不放松学习，努力考研。然后再往给高层发展，已达到自己最希望的结果，实现人生目标和价值。
2、我的中专生活作文800-1000字， 我的中专生活作文1000字机电类， 我的中专生活作文警校 默默地，时间悄然而过。这已是我能在盐南的最后一个秋季，不禁想对我的中专生活感言：作为中专生，我也很骄傲。 走进中专大门的那一瞬间；我依然还清晰地听得见压抑内心深处的遗憾与叹息，当语文、数学、化学、物理等文化课。
3、那里有我的所有的梦，梦中的自己是一个驰梦想自己是名校的高材生，身穿博士服、头戴博士帽，醒来时自己的嘴角还留着甜甜的笑。可人生似乎是一个顽皮的孩子，在我成长的路上安排了一个又一个曲折，我天真的认为，是命运让我那本来模糊地梦想变得迷茫。
大学毕业生就业不仅关系到每个学生的前途，还直接影响到高校的可持续发展，更是关系到我国社会人力资源和经济发展状况的一件大事。 1 大学生就业难原因何在 1 认识有误区 (1)扩招惹的祸。
浅谈大学生就业问题 摘要 ：大学生就业有着良好的基础和条件，但大学生在求职面试时，往往因为忽视了细节处的表现，以及在就业过程中出现的种种心理问题，从而与工作失之交臂。所以，大学生需要掌握一些必备的礼仪知识和良好的心理素质，以避免此类事情的发生。
当代，论文常用来指进行各个学术领域的研究和描述学术研究成果的文章，简称之为论文。下面是关于就业指导的论文，请参考！ 关于就业指导的论文 高校就业指导与德育教育融合 摘要： 随着高等教育的大众化，大学生就业已经成为我国社会关注的热点问题。
届时毕业生总量为扩招前的9倍。[1] 同时再加上国有企业下岗工人的再就业，以及农村富裕劳动力的转移，大学生就业的现状将异常严峻。 据教育的统计，从2002年开始，随着高校扩招的大学生陆续毕业，大学生就业率在不断下降。
对近几年高校毕业生就业情况的分析表明，有几个很明显的特点：供需差：毕业生供需矛盾突出是近年来社会公认的大学生就业难的一个直接原因。从2001年至2005年，全国高校毕业生从114万增加到338万，是扩招前的3倍；然而，用人岗位增加的比例却远远小于此。
问题涉及大学生就业期望、就业素质的自我评价、高校就业指导工作、择业与就业的影响因素等方面，旨在对大学生就业期望与实际就业的相关问题进行实证研究，为高校就业指导和人才培养提供资料与对策研究依据。
1、你好，毕业去向可以填写为工作、公务员、考研、创业、待业等选项。毕业去向可根据自身实际情况来填写，已经就业的可以选择签就业协议形式就业、签劳动合同形式就业、其他录用形式就业、升学和自由职业，如果是没有就业的，可选择不就业拟升学、其他、暂不就业、待就业等。
2、第二我想做什么？每个人都有自己的理想，我也是，我不去奢求自己能干出经天纬地的事业，但是我想在一个平凡的岗位上做出自己的贡献，实现自我的人生价值，让我的人生在工作岗位上得以闪光。第三我把自己今后的就业阶段分为以下几个阶段：新手阶段，持续阶段， 瓶颈阶段，自我反省评估阶段。
3、工作 除了在学习方面深造，其实还有一部分毕业生会选择在毕业后直接参加工作，应聘一些非常好的企业，在企业中提升个人价值，实现个人目标，这也是非常好的一种选择。有的人觉得毕了业直接去工作，有的时候可能不如考研或者留学深造，但其实在公司里学到的东西往往要比在学校学到的东西更多，更深奥。
4、就我个人而言，我还是觉得还是直接就业会比较好。因为考研的话，还要花费两年或三年的时间，这是一笔很大的机会成本。三年时间如果你去到公司去就业，你得到的经历和经验肯定会比在研究生阶段都要得到多，对以后的路帮助更大。
5、大学生毕业出路千百条。重要的是要选择正确的方向。现在许多新鲜的大学毕业生非常困惑，不知道是否继续学习或者找工作，或者考公务员等等，没有其他比下列方法：研究生入学考试，考公务员、留学、创业、就业等等。都是为了能够找到更好的出路，我个人就这几个选择来表达自己的看法。我们可以一起交流。
6、毕业去向这一栏可以填写工作、公务员、考研、创业等，可根据自身实际情况来填写，已经就业的可以选择签就业协议形式就业、签劳动合同形式就业、其他录用形式就业、升学和自由职业，如果是没有就业的，可选择不就业。 学校毕业生的分配制度原则：“统一招生，统一分配”的原则。
在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。对企业而言，如何体现公司“以人为本”的人才理念，关注员工的人才理念，关注员工的持续成长，职业生涯规划是一种有效的手段；而对每个人而言，职业生命是有限的，如果不进行有效的规划，势必会造成生命和时间的浪费。
大学生的职业规划也叫“职业生涯规划”，它是职业的准备期，目的在于为未来的就业和事业发展做准备，对人生进行持续性的系统计划的过程，职业规划又包括职业定位、目标设定和通道设计三个要素，职业生涯规划的好坏会对学生的未来产生非常大的影响。
职业生涯规划书范文 ×××大学毕业后的十年规划 (2005年-2015年，20岁至30岁) 美好愿望：事业有成，家庭幸福 方向：企业高级管理人员 总体目标：完成硕士、博士的学习，进入××著名外资企业，成为高层管理者。 已进行情况：读完硕士，进入一家外资企业，想继续攻读博士学位。
职业生涯规划是近几年才引入我国的新词，在美英等发达国家的大学里，大都开设有职业生涯规划课程。通过对学生兴趣爱好、自身能力、所学专业的综合评估和指导，帮助其确定将来所欲从事的职业，给学生灌输职业意识，培养职业理想和目标。
技能是无法靠看书，或从互联网上查阅信息获得的，必须自己亲自做过，从实际的工作中获得体会。技能的提高，可以通过反复的实践和练习，找到体会，这样花费很多时间，也可以跟着师父学习，快速从师父哪里学到。所以在职业生涯规划中，一定要有一个师父，才能帮助你快速掌握技能。
树立正确的择业观、就业观，首先意味着怀有平实之心，综合考虑自身条件和社会需求，增强就业创业能力和职业转换能力。首先要了解社会的需求，这是每个人择业的基本出发点。要让职业体现应有的价值，就要做对社会有价值的事。
树立正确的就业观和择业观，需要不断学习，提升自身实力。正确的就业观和择业观，能促使你走向创业，但是只有把就业和择业做好了，才有理由说创业，正确的观念引导正确的行动，只有把观念摆正，创业才能成为可能。所以，大学生需要不断学习。
需要以平等的眼光看世界。世界上任何一种正常的职业都是伟大而又不可缺少的，劳动不分贵贱。只有以平等的眼光看待职业和劳动，那么才有可能树立正确的就业观和择业观。需要抓住机遇，理性择业。
如果能够到公司中进行一番经历也是不错的选择，取决于对于是几个方面的理解能力，以及是否能在工作中，有自己的目标，最近喜欢的工作不好找，但前期是需要有一定的资历，那么自主的选择就机会多了，工作也并非一下子就找到中意的，需要不断的磨合，对于择业观念来说，还是以对待工作的真诚为主。
提高自身综合素质。转变观念动态择业：社会的发展进步，促使职业类型在不断的发生分化与组合，许多夕阳职业消失，新兴职业诞生。个人的工作岗位也会发生转变。因此，大学生要摒弃“一次决定终身的择业观”，调整思路，重新规划自己职业生涯，树立动态的“终身”择业观。以适应社会经济的发展。
